Brytyjskie zezwolenie na pracę, znane również jako wiza pracownicza poziomu 2 (ogólna), to kluczowy dokument umożliwiający wykwalifikowanym pracownikom zagranicznym mieszkanie i pracę w Wielkiej Brytanii. Zezwolenie to, administrowane przez rząd Wielkiej Brytanii, umożliwia pracodawcom w Wielkiej Brytanii zatrudnianie obywateli spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) do pełnienia określonych stanowisk, których nie mogą obsadzić pracownicy będący rezydentami. W tym obszernym przewodniku omówimy kluczowe aspekty brytyjskiego zezwolenia na pracę, w tym kryteria kwalifikowalności, proces składania wniosków i przywileje, jakie oferuje ono wybranym kandydatom.
Aby kwalifikować się do brytyjskiego zezwolenia na pracę, potencjalni kandydaci muszą spełniać następujące kryteria:
Oferta pracy: Kandydaci muszą posiadać ważną ofertę pracy od brytyjskiego pracodawcy posiadającego licencję sponsora. Oferta pracy musi dotyczyć stanowiska wymagającego kwalifikacji, spełniającego wymagania dotyczące poziomu umiejętności i wynagrodzenia określone przez rząd Wielkiej Brytanii.
Certyfikat sponsorowania (CoS): Pracodawca w Wielkiej Brytanii musi wystawić wnioskodawcy Certyfikat sponsorowania (CoS). CoS to unikalny numer referencyjny potwierdzający ofertę pracy i szczegółowe informacje o zatrudnieniu.
Odpowiednie wynagrodzenie: Oferowane wynagrodzenie musi spełniać minimalny próg wynagrodzenia określony przez rząd Wielkiej Brytanii dla konkretnego zawodu.
Znajomość języka angielskiego: Kandydaci muszą wykazać się znajomością języka angielskiego na wymaganym poziomie, zwykle poprzez zdanie zatwierdzonego testu z języka angielskiego.
Fundusze na utrzymanie: Wnioskodawcy muszą wykazać, że mają wystarczającą ilość pieniędzy, aby utrzymać siebie i osoby na utrzymaniu, bez polegania na środkach publicznych.
Proces ubiegania się o zezwolenie na pracę w Wielkiej Brytanii obejmuje następujące kroki:
Sponsoring przez pracodawcę: Pracodawca w Wielkiej Brytanii, który chce zatrudnić pracownika zagranicznego, musi najpierw wystąpić o licencję sponsora do brytyjskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Po uzyskaniu licencji pracodawca wystawia wnioskodawcy Certyfikat sponsorowania (CoS).
Aplikacja online: Następnie wnioskodawca składa wniosek online, dostarczając wszystkie niezbędne dokumenty, w tym CoS, dowód kwalifikacji, znajomość języka angielskiego i zdolność finansową.
Wizyta biometryczna: W większości przypadków od kandydatów wymagane jest stawienie się na wizytę biometryczną w celu dostarczenia odcisków palców i zdjęcia.
Decyzja i wydanie wizy: Wniosek jest rozpatrywany i po zatwierdzeniu wnioskodawca otrzymuje zezwolenie na pracę w Wielkiej Brytanii (wiza poziomu 2) na okres określony w CoS.
Posiadacze brytyjskiego zezwolenia na pracę korzystają z kilku przywilejów, w tym:
Zezwolenie na pracę: Posiadacze pozwolenia na pracę mogą pracować w Wielkiej Brytanii dla pracodawcy sponsorującego na określonym stanowisku.
Pobyt: Posiadacze pozwolenia na pracę mogą mieszkać w Wielkiej Brytanii przez okres zatrudnienia określony w CoS.
Łączenie rodzin: W niektórych przypadkach posiadacze pozwolenia na pracę mogą przyprowadzić osoby pozostające na ich utrzymaniu (małżonka/partnera i dzieci), aby dołączyły do nich w Wielkiej Brytanii.
Usługi publiczne: Posiadacze pozwolenia na pracę mogą uzyskać dostęp do usług publicznych, takich jak opieka zdrowotna i edukacja, na takich samych zasadach jak obywatele Wielkiej Brytanii.
Zezwolenie na pracę w Wielkiej Brytanii ma ograniczony czas trwania, zwykle powiązany z długością umowy o pracę. Przed wygaśnięciem zezwolenia osoby fizyczne mogą ubiegać się o przedłużenie, pod warunkiem że nadal spełniają kryteria kwalifikowalności.
Po pobycie w Wielkiej Brytanii przez określony czas (zwykle pięć lat) na podstawie zezwolenia na pracę lub innej kwalifikującej się wizy, osoby fizyczne mogą kwalifikować się do ubiegania się o zezwolenie na pobyt na czas nieokreślony (ILR), przyznające im stały pobyt w Wielkiej Brytanii bez ograniczeń imigracyjnych.
Brytyjskie zezwolenie na pracę (wiza poziomu 2) zapewnia wykwalifikowanym pracownikom zagranicznym doskonałą możliwość pracy w Wielkiej Brytanii, wnosząc swoją wiedzę specjalistyczną do brytyjskiej gospodarki, jednocześnie zdobywając cenne doświadczenie. Rozumiejąc kryteria kwalifikowalności i proces składania wniosków, poszczególne osoby mogą pomyślnie przejść ścieżkę do uzyskania brytyjskiego zezwolenia na pracę. Dzięki przywilejom, jakie oferuje, brytyjskie zezwolenie na pracę stanowi dla wielu obcokrajowców odskocznię do zbudowania stabilnej i satysfakcjonującej kariery w Wielkiej Brytanii.
